はじめに、当法人の求人情報サイトをご覧頂き、まことにありがとうございます。このサイトでは「あなた」が必要としている情報を、一つでも多く載せることを心がけて作っております。定期的にご覧頂けると、情報が色々と更新されていきますので、是非参考にして頂ければ幸いです。

長く続けている職員に共通していること

私どもは半世紀に亘りこの地で医療をさせて頂いておりますが、その長い間に多くの人が入り、そして多くの方が去って行きました。多くの職員と一緒に仕事をして参りましたが、長く続けている職員に共通しているのは「当院の理念に共感している」ということでした。長く仕事をさせて頂いておりますと、晴れの日もあれば、雨の日もあります。そういった様々な変化の中で仕事を安定して続けていくためには、「ぶれない軸」がやはり必要なのだと思います。組織にとって軸は必要であるし、それは「あなた」にとってもやはり必要なのだと思います。

「あなた」の目で長く働くにふさわしい場所であるかを判断してください

ここを読んで頂いている人の中には、何か迷ったり考えたりしている方もいるかもしれません。どうか「あなた」の目で、ここは長く働くにふさわしい場所であるかを判断してください。「あなた」の想いと、ここは重なる組織なのかを十分に考えてください。もし、気持ちがわずかでも重なると思われたら、是非ご連絡を頂ければ幸いです。

当法人は理念を大切にしております。理念は前に進んだり、何かを決めたりするときの重要な羅針盤となります。我々は理念に基づいた経営戦略を立案し、実行することを徹底しております。又、職員にもこの理念を共有してもらうために、入社時のガイダンスはもちろん、事あるごとに伝えるよう意識しております。
菅原病院は理念として「町医者宣言」を掲げており、医療法人としては「コミュニティ・ライフ・サポート」ということで地域生活を支援することを使命としております。介護施設における理念は「豊かな繋がり」となっております。いずれにせよ、我々のすべきことは単に狭義の医療治療の枠に収まること無く、その方の生活や人生に寄り添うような関わりを行うことが重要であると考えております。病院においても様々な地域活動や予防活動を行っておりますし、法人としては医療だけでなく、介護や福祉、生活支援に至るまで担っております。高齢者はもちろんのこと、子どもやその親に対する支援等、地域に暮らす様々な人々との関わりを大切にしていきます。

２．一人一人の意見を大切にする
　当法人の特徴の一つが、「手を挙げることを歓迎する」ということです。当サイトでのインタビューでスタッフが話してくれていましたが、どんな意見でも決して否定されることはありません。（もちろん何の考えも無しの意見ではいけませんが・・・）どんなことでもまずやってみる、ということを大切にしています。
　又、一人一人が何をしたいのか、どんな想いを持っているのかを大切にします。この組織では「何をさせられる」ではなく、「何をしたいのか」という強い想いを持った人ほど働きやすいと感じるはずです。

３．横の繋がり
　大切にしている考えの一つに、「垣根を越えろ」というものがあります。組織は常に自分の与えられた役割、責任を果たすことを求められますが、ややもすると自分以外のことに関心が向かわなくなることもあります。チーム医療がさけばれている今日において、横の連携が進まないというのは致命的です。連携において最も重要なことは「相手を知る」ことであり、その為に垣根を越えていかなくてはならないと考えています。
その具体的な方法として当法人においては、情報共有のために顔を合わせることを大切にしています。部門を超えたカンファレンスやミーティングを軸に、お互いの気づきを共有することを様々な場面で行っております。又、法人全体として地域支援部をハブとして、様々な機関を結びつける仕組みも設けております。患者さん、利用者さんを中心において、その人にとって最良のことがしたいと思えば、必ずこの考えに賛同してもらえると思います。